جنيف / PNN – قدمت عشر نقابات دولية شكوى الجمعة، ضد إسرائيل لدى منظمة العمل الدولية، وحضت حكومتها على دفع رواتب أكثر من 200 ألف عامل فلسطيني.
وقالت النقابات العشر وبينها الاتحاد الدولي لنقابات العمال والمنظمة الدولية لعمال البناء والأخشاب والخدمات العامة الدولية، والتي تقول إنها متواجدة في 160 دولة إنه “تم تقديم شكوى ضد الحكومة الإسرائيلية بشأن الانتهاكات الصارخة لاتفاقية حماية الأجور لمنظمة العمل الدولية”.
وشددت النقابات على أن “اتفاقيات منظمة العمل الدولية” التي تنتمي إليها إسرائيل، “هي أدوات قانونية ملزمة” مؤكدة أن إسرائيل صادقت على اتفاقية حماية الأجور عام 1959.
ومنذ 7 تشرين الأول/ أكتوبر 2023، “لم يقبض”عمال غزة والضفة الذين يعملون في إسرائيل والبالغ عددهم “أكثر من 200 ألف” رواتبهم بحسب النقابات.
وأضافت أنه “بحسب تقديرات منظمة العمل الدولية”، بلغ متوسط الأجر اليومي للفلسطينيين العاملين بشكل قانوني في إسرائيل قبل النزاع 297,3 شيكل (أي 72 يورو).
أما العمال غير الرسميين، فتراوحت أجورهم الأسبوعية، بحسب المشتكين، بين 2100 شيكل (509 يورو) و2600 شيكل (630 يورو).
ويؤكد المدعون أن التوقف المفاجئ عن دفع الرواتب، تسبب في خسارة دخل بقيمة “عدة ملايين” من اليورو للفلسطينيين العاملين في إسرائيل.
ويقولون إن “13 ألف عامل فلسطيني” من قطاع غزة كانوا يعملون في إسرائيل قبل 7 تشرين الأول/ أكتوبر، شهدوا “إلغاء” تصاريحهم من قبل السلطات الإسرائيلية بعد 7 اكتوبر العام الماضي.
لذلك تطلب اتحادات النقابات من اسرائيل “ضمان تلقي هؤلاء العمال” رواتبهم عن شهر أيلول/ سبتمبر (التي كان ينبغي صرفها كما جرت العادة في 9 أو 10 تشرين الأول/ أكتوبر 2023) والأسبوع الأول من تشرين الأول/ أكتوبر 2023.
أما بالنسبة للعمال المقيمين في الضفة الغربية المحتلة البالغ عددهم 200 ألف عامل، فلم يتم بالضرورة إنهاء عقد عملهم، لكنهم منعوا من دخول الأراضي الإسرائيلية منذ سنة تقريبا.
ونظرا لأن “علاقة العمال” مع أرباب عملهم لم تقطع رسميا، فإن النقابات تطالب إسرائيل بضمان قيام الشركات المعنية بدفع الرواتب المستحقة عليها منذ أيلول/ سبتمبر 2023.
وتتهم النقابات السلطات الإسرائيلية بعدم احترام بندين من اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الأجور.
الأول ينص على أن الرواتب تدفع “على فترات منتظمة” خلال مدة عقد العمل والثاني ينص على أنه “عند انتهاء عقد العمل، سيتم الدفع النهائي لكامل الراتب المستحق خلال فترة زمنية معقولة”.
الشكوى التي قدمت الجمعة موجهة إلى مجلس إدارة المنظمة، الذي يمكنه أن يقرر تعيين لجنة مكلفة النظر في الطلب ورد الحكومة الإسرائيلية.
وفي “الحالات الأكثر خطورة”، في نهاية الإجراء، يمكن لمجلس إدارة منظمة العمل الدولية أن يشكل لجنة تحقيق.